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MÁLAGA CURSOS DE FORMACIÓN IAPRL 2023

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Actuaciones y competencias del Delegado o Delegada de Prevención I.

Esta formación va dirigida principalmente a los delegados y delegadas de prevención que han accedido recientemente a dichas funciones, desconociendo cuáles son éstas, y las acciones que deben tener o pueden tomar como representantes de las personas trabajadoras.

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Actuaciones y competencias del Delegado o Delegada de Prevención II.

La intención de esta segunda edición es la de ampliar conocimientos y proporcionar las herramientas prácticas adecuadas a los alumnos y alumnas que o bien participaron en el curso anterior o bien son delegados y delegadas que tienen el conocimiento de base. La materia versará sobre: elaboración de escritos, reclamaciones, interpretación de documentación, etc.

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La evaluación de Riesgos Psicosociales y la Acción Sindical (Introducción a los riesgos psicosociales, Básico).

Con este curso aprenderán a introducirse en lo que son los riesgos psicosociales, y la influencia que tienen estos sobre la salud laboral de las personas trabajadoras.

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Participación Sindical en PRL para Delegados y Delegadas (cultura preventiva).

Este curso pretende dar a conocer cómo el desempeño personal influye en los resultados que se obtienen en materia de salud laboral en la empresa, así como el dotar de las herramientas y habilidades necesarias que ayuden a definir estrategias de relación y colaboración con los diferentes actores de la empresa y que nos permitan alcanzar los objetivos de mejora propuestos.

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Salud Laboral y Género I.

Existen diferencias que afectan a los riesgos a los que se enfrentan los hombres y las mujeres. Las mujeres: trabajan en sectores y en tipos de trabajo específicos, suelen tener la doble responsabilidades en el trabajo y en el hogar, son físicamente distintas, etc.

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Cómo Interpretar una Evaluación de Riesgos.

Este curso aportará los conocimientos necesarios para poder interpretar la evaluación de riesgos de la empresa, y adoptar las posibles acciones de mejora o de reclamación necesarias.

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Violencia Laboral.

En los últimos tiempos se ha producido un incremento de la violencia en los centros de trabajo convirtiéndose en muchos casos en un hecho frecuente y regular. Con este curso pretendemos cubrir una franja del conocimiento que es necesario para poder conocer las herramientas de las que, como delegados y delegadas de prevención disponemos en caso de darse estos hechos en nuestra empresa.

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Cómo Resolver Incidencias con las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.

Este curso pretende complementar a los alumnos y alumnas que tienen conocimientos previos, y/o realizaron el curso el año anterior, realizando de una manera fundamentada y práctica la elaboración de escritos, reclamaciones, cambios de contingencias, etc.

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Aplicación de métodos de evaluación de riesgos psicosociales en la empresa.

Complementando el curso básico de riesgos psicosociales, en este curso se ahondará en los distintos métodos utilizados de evaluación de riesgos psicosociales. En él se contemplará cómo participar y aplicar los mismos en la empresa, haciendo hincapié especialmente sobre el método de evaluación CoPsoQ-istas21 que tiene como característica destacable el analizar la doble presencia.

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Riesgos ergonómicos en el trabajo (detección y aplicación práctica).

Con este curso se pretende dar los conocimientos básicos necesarios a los representantes sindicales y a los delegados y delegadas de prevención para que puedan conocer los diferentes métodos de evaluación y los distintos riesgos asociados a esta especialidad preventiva, así como las posibles aportaciones y exigencias preventivas a la empresa.

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Cómo interactuar con los riesgos digitales.

Complementando el curso básico de riesgos psicosociales, en este curso se ahondará en los distintos métodos utilizados de evaluación de riesgos psicosociales. En él se contemplará cómo participar y aplicar los mismos en la empresa, haciendo hincapié especialmente sobre el método de evaluación CoPsoQ-istas21 que tiene como característica destacable el analizar la doble presenciaEste curso tiene por objeto dar a conocer los nuevos riesgos relacionados con la expansión de las tecnologías digitales que hasta el momento no están siendo gestionados desde el mundo sindical con una formación y acción preventiva específica. El tecnoestrés, la e-ansiedad, la desconexión digital, el teletrabajo, el aislamiento laboral y digital, violencia digital, los riesgos psicosociales asociados a la digitalización, la inteligencia artificial y los algoritmos y la repercusión que puedan tener en la salud laboral son contenidos a tratar en esta formación .

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Participación sindical en la coordinación empresarial.

Este curso aportará los conocimientos necesarios para dotar a los delegados y delegadas de prevención y a los representantes sindicales con las herramientas necesarias para conocer las obligaciones de las empresas concurrentes, titulares y principales encargados de realizar la coordinación de actividades empresariales dentro de las organizaciones, promoviendo comportamientos seguros entre todos los miembros de las empresas.

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Servicios de prevención y otras figuras preventivas.

Con este curso superaremos las dudas que tiene los delegados y delegadas de prevención y los representantes sindicales sobre los SSPP, y su interacción con ellos (en especial los ajenos y mancomunados). Así mismo la de informar sobre la importancia y responsabilidad que tienen las otras figuras preventivas existentes en las empresas: las que no disponen de un SSPP, trabajadoras y trabajadores designados, recursos preventivos así como de las competencias de cada una de ellas en el campo de la prevención .

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