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ALMERÍA CURSOS DE FORMACIÓN IAPRL 2023

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Actuaciones y competencias del Delegado o Delegada de Prevención I.

Esta formación va dirigida principalmente a los delegados y delegadas de prevención que han accedido recientemente a dichas funciones, desconociendo cuáles son éstas, y las acciones que deben tener o pueden tomar como representantes de las personas trabajadoras.

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Actuaciones y competencias del delegado o delegada de prevención II.

La intención de esta segunda edición es la de ampliar conocimientos y proporcionar las herramientas prácticas adecuadas a los alumnos y alumnas que o bien participaron en el curso anterior o bien son delegados y delegadas que tienen el conocimiento de base. La materia versará sobre: elaboración de escritos, reclamaciones, interpretación de documentación, etc .

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La evaluación de los riesgos psicosociales y la acción sindical.

(Introducción a los riesgos psicosociales, Básico). Con este curso aprenderán a introducirse en lo que son los riesgos psicosociales, y la influencia que tienen estos sobre la salud laboral de las personas trabajadoras.

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Salud laboral y género.

Existen diferencias que afectan a los riesgos a los que se enfrentan los hombres y las mujeres. Las mujeres: trabajan en sectores y en tipos de trabajo específicos, suelen tener la doble responsabilidades en el trabajo y en el hogar, son físicamente distintas, etc. Suele ocurrir, que estas diferencias no están reconocidas en la práctica de la salud y seguridad en el trabajo. Incluso se subestima la carga de trabajo y los riesgos relacionados con el trabajo de las mujeres en el lugar de trabajo .

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Cómo resolver incidencias con las mutuas colaboradoras con la seguridad social.

Este curso pretende complementar a los alumnos y alumnas que tienen conocimientos previos, y/o realizaron el curso el año anterior, realizando de una manera fundamentada y práctica la elaboración de escritos, reclamaciones, cambios de contingencias, etc .

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Cómo interactuar con los riesgos digitales.

Este curso tiene por objeto dar a conocer los nuevos riesgos relacionados con la expansión de las tecnologías digitales que hasta el momento no están siendo gestionados desde el mundo sindical con una formación y acción preventiva específica .

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